Nasıl Mentor Olunur Mentorlardan Beklentiler Nelerdir ?

Girişimcinin vizyonunu belirlemesinden günlük operasyonunda karşılaştığı zorlukları aşma yollarına kadar geniş bir spektrum içinde farklı bakış açılarına ulaşmasını sağlayabilmesi için kişisel tecrübelerini, teknik bilgilerini ve motivasyonel desteğini paylaşmaya hazır kişiyi Mentor olarak adlandırabiliriz.

Mentor’luk danışmanlıktan ve koçluktan daha farklıdır. Mentor, danışman gibi sorunu çözmek için mesai harcamaz veya koç gibi sorunu nasıl çözeceğini detayları ile girişimciye göstermez veya onun yerine çözmez sadece kendi bilgi ve tecrübelerinden örneklemeler/açılımlar vermek yoluyla girişimcinin kendi çözümünü bulmasına yardımcı olmaya çalışır.

Bir mentor Sosyal beceriler, Metodolojik yaklaşımlar ve Mesleki yeterlilikler ile donatılmış olmalıdır. Bu üç temel beceriye biraz daha detaylı bakacak olursak;

1- Sosyal beceriler’de Empati kurma, iletişim yönetimi, çatışma yönetimi gibi temel kavramların bulunduğunu

2- Metodolojik yaklaşımlarda iş modeli kanvası, yalın kanvas, KPI seti kullanımı gibi araçların bulunduğunu,

3- Mesleki yeterliliklerde ise kişinin profesyonel meslek hayatında belirli bir konuda elde ettiği mesleki bilgilerin bulunduğunu görebiliriz.